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삼성전자 제6노조 설립신고 접수: 보도된 경위, 양측 주장, 확인 상태

2026-11-05 기준 · 이 글은 단기 이슈라 7일 뒤 내려가요.

확인된 것

1. 한눈에 보기

아래는 11월 5일 보도에서 복수 매체가 같은 내용으로 전한 사실입니다.

• 11월 4일: 고용노동부 구미지청에 삼성전자 유니온샵 노동조합 설립신고서 접수
• 주도자: 동행노조 전 구미지부장, 초기업노조 전 사무국장 등(초기업노조 공지 기준)
• 기존 노조: 사무직노조, 구미 네트워크노조, 동행노조, 전국삼성전자노조, 초기업노조(5개)
• 조합원 수: 초기업노조 53,475명, 동행노조 31,043명(복수 매체 일치)
• 양측 주장: 초기업노조는 갈등 영향 가능성 제기, 동행노조는 관련 없다고 반박

2. 삼성전자 노조 현황

뉴스토마토는 현행 노조를 사무직노조(1노조), 구미 네트워크노조(2노조), 동행노조(3노조), 전국삼성전자노조(4노조), 초기업노조(5노조)로 소개했고, 같은 기사는 초기업노조가 DS 부문, 동행노조가 DX 부문을 중심으로 조합원을 확보하고 있다고 전했습니다. 이 구분은 한 매체의 서술이며 다른 매체에서는 같은 표현을 확인하지 못했습니다.

• 초기업노조 53,475명, 동행노조 31,043명(직썰, 뉴스토마토, 시사저널)
• 나머지 세 노조의 조합원 수는 열어본 기사에 없음
• 교섭: 올해 임금교섭에서 DS·DX 부문 간 성과급 배분과 교섭 방향을 두고 노조 간 이견이 있었다고 직썰이 전함
• 2027년 임금교섭은 아직 시작되지 않았다고 뉴스토마토가 전함

3. 제6노조 설립 추진 경위(보도 기준)

날짜순으로 정리했습니다.

• 11월 4일: 고용노동부 구미지청에 설립신고서 접수(이비엔, 직썰, 뉴스토마토, 시사저널)
• 11월 5일: 초기업노조가 조합원 공지로 설립 추진 사실과 주도자를 알림(직썰)
• 11월 5일: 동행노조가 관련 없다는 입장을 밝힘(이비엔, 직썰, 뉴스토마토)
• 11월 5일 오후: 동행노조 수원사업장 집회 예정(이비엔, 직썰, 뉴스토마토, 시사저널)

4. 이런 주장이 있습니다: 확인 상태 표

각 주장은 사실로 단정하지 않고 제기 주체와 현재 확인 상태를 나누어 적었습니다.

• 주장: 동행노조 전·현 집행부 갈등이 새 노조 설립 배경에 영향을 줬을 수 있다 / 제기 주체: 초기업노조 / 현재 확인 상태: 확인 안 됨. 동행노조가 사실과 다르다고 반박했고 새 노조 측 설명은 열어본 자료에 없음
• 주장: 제6노조 설립은 동행노조와 관련이 없다 / 제기 주체: 동행노조 / 현재 확인 상태: 확인 안 됨. 새 노조 주도자 중 한 명이 동행노조 전 구미지부장이라는 초기업노조 공지 내용이 보도돼 있어 양측 서술이 다름
• 주장: 주도자 중 한 명은 동행노조가 아니라 초기업노조 전 집행부 출신이다 / 제기 주체: 동행노조(뉴스토마토 전언) / 현재 확인 상태: 확인됨(보도 일치). 초기업노조 공지도 초기업노조 전 사무국장으로 소개
• 주장: 새 노조가 DX 부문 중심으로 활동할 수 있다 / 제기 주체: 시사저널이 거론 가능성으로 보도 / 현재 확인 상태: 확인 안 됨. 조직 구성과 활동 범위 미공개
• 주장: DX 부문에 새 노조가 생겨도 초기업노조는 단독교섭으로 대응한다 / 제기 주체: 초기업노조 / 현재 확인 상태: 입장 표명으로 확인됨(직썰, 뉴스토마토, 시사저널)

5. 노조 설립신고 절차(법령 본문 확인 범위)

국가법령정보센터에서 직접 연 노동조합 및 노동관계조정법 제10조 기준입니다. 이 절차를 이번 신고에 적용한 결과는 확인되지 않았습니다.

• 신고서에 규약을 첨부해 제출합니다(제10조 제1항).
• 신고서에는 명칭, 주된 사무소 소재지, 조합원 수, 임원의 성명과 주소, 연합단체 가입 시 그 명칭 등을 적습니다.
• 제출처는 조합 범위에 따라 다릅니다. 2개 이상 시·도에 걸친 단위노조는 고용노동부장관, 2개 이상 시·군·구는 시·도지사, 그 밖은 시장·군수·구청장입니다.
• 신고증 교부 기한 등 제12조 내용은 본문을 직접 열어 확인하지 못해 적지 않았습니다.
• 대법원 2007두4995 전원합의체 판결 요지를 국가법령정보센터에서 열어 보면 기재사항 누락 등으로 보완이 필요할 때 행정관청이 20일 이내 기간을 정해 보완을 요구하고 이행하지 않으면 반려해야 한다고 설명돼 있습니다. 현행 조문 문언과 다를 수 있어 참고용입니다.

6. 확인하지 못한 부분

위 확인되지 않은 내용에 사유를 적었습니다. 새 노조 측의 직접 설명과 신고증 교부 여부가 확인되면 반영하겠습니다.

• 새 노조 측 설명 없음
• 신고 처리 결과 없음
• 제12조 본문 미확인

자주 묻는 질문

출처

• 이비엔 11/05 제6노조 설립 추진 보도
• 직썰 11/05 동행노조 반박 보도
• 뉴스토마토 11/05 6번째 노조 설립 움직임
• 시사저널 11/05 제6노조 임금교섭 구도
• 국가법령정보센터 노동조합 및 노동관계조정법 제10조
• 국가법령정보센터 대법원 2007두4995 판례