🧮 최저임금 계산기 (2027·2026 적용)

월 최저임금은 이렇게 나옵니다

월 환산 기준시간 수는 주 소정근로시간에 유급주휴시간을 더하고 1년 평균 주 수(365÷7)를 곱해 12로 나눈 값입니다(최저임금법 시행령 제5조 제1항 제3호). 주 40시간이면 (40+8)×365÷7÷12=208.57로 고시가 쓰는 209시간과 같아지도록 반올림해서 씁니다. 월 최저임금은 시간급에 이 시간 수를 곱한 값입니다. 2027년 주 40시간은 10,700원×209시간=2,236,300원으로 고시의 월 환산액과 같습니다.

월급으로 정했다면

• 월급을 월 환산 기준시간 수로 나눈 금액이 그 해 시간급 최저임금 이상이어야 합니다(시행령 제5조 제1항 제3호).
• 월급 칸에는 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 넣으세요(최저임금법 제6조 제4항). 소정근로시간을 넘는 근로(연장·야간·휴일근로 가산 등)에 대해 지급하는 임금과 현물로 주는 식사 같은 것은 제외입니다.
• 상여금과 식비 등은 2023년까지 일정 비율을 넘는 부분만 산입했지만, 2024년부터는 그 비율이 0%라서 매월 정기적으로 지급하는 것은 모두 산입됩니다(최저임금법 부칙 제2조).

수습 감액

1년 이상 근로계약을 맺고 수습 시작일부터 3개월 이내인 사람은 대통령령에 따라 최저임금액과 다른 금액을 정할 수 있고, 시행령은 시간급 최저임금액의 100분의 10을 뺀 금액으로 정합니다. 2027년이면 9,630원입니다. 단순노무업무로 고용노동부장관이 고시한 직종은 제외인데 직종 목록은 이 계산기에서 확인하지 못했으니 해당되는지는 고용노동부(1350)에 확인하세요.

주 15시간 미만이면

주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 없어서 유급주휴시간을 0으로 두고 계산합니다. 월 환산 기준시간 수도 그만큼 줄어듭니다.

2027년 최저임금

고용노동부 고시 제2026-60호(2026.8.5)는 2027.1.1부터 12.31까지 모든 산업에 시간급 10,700원, 월 환산액 2,236,300원(주 40시간, 209시간 기준)을 적용하고 업종별 구분과 도급제 근로자 별도 적용은 하지 않는다고 정했습니다.

자주 묻는 질문

출처

• 고용노동부 고시 제2026-60호 2027년 적용 최저임금 고시(원문 PDF)
• 고용노동부 고시 제2025-47호 2026년 적용 최저임금 고시(원문 PDF)
• 최저임금법(국가법령정보센터)
• 최저임금법 시행령(국가법령정보센터)