Prestación por desempleo para extranjeros en Corea (2026)
Publicado 2026-10-27
Los trabajadores extranjeros en Corea pueden recibir prestaciones por desempleo (구직급여, a menudo llamadas 실업급여), pero solo si estaban cubiertos por el seguro de empleo, y para la mayoría de los tipos de visado esa cobertura no es automática. Esta guía muestra qué visados están cubiertos, cuánto es la prestación en 2026 y cómo solicitarla.
Paso 1 — ¿Está cubierto su visado?
| Categoría | Visado (estatus de estancia) | Qué significa |
|---|---|---|
| Obligatoria (igual que los ciudadanos coreanos) | F-2 Residencia, F-5 Residencia permanente, F-6 Migrante por matrimonio | Su empleador debe afiliarle desde el primer día. Si cumple las condiciones de la prestación, la solicita en el centro de empleo de su dirección. |
| Voluntaria (debe solicitarla usted) | C-4, E-1, E-2, E-3, E-4, E-5, E-6, E-7, E-9, E-10, F-1, F-4, H-2 | La cobertura comienza el día siguiente a la presentación de un formulario de solicitud ante el Servicio de Compensación y Bienestar de los Trabajadores de Corea (근로복지공단). No puede tener efecto retroactivo. |
Fuente: respuesta de consulta en línea del Ministerio de Empleo y Trabajo (고용노동부) sobre el seguro de empleo para trabajadores extranjeros, consultada el 2026-10-19. Para E-9 y H-2, partes del seguro de empleo se aplican de forma distinta a otros visados voluntarios; confirme la cobertura de la prestación por desempleo para su caso exacto con el centro de empleo (llame al 1350).
Si su visado pertenece al grupo voluntario, compruebe ahora su afiliación, mientras aún tiene trabajo. El tiempo anterior a la solicitud no cuenta.
Paso 2 — ¿Cumple las condiciones de la prestación?
- Al menos 180 días de trabajo asegurado en los 18 meses anteriores a dejar el empleo.
- Dejó el empleo de forma involuntaria (despido, fin de contrato, cierre de la empresa) o por un motivo que la ley acepta, como salarios impagados.
- Puede y quiere trabajar y busca empleo activamente.
- Solicita en un plazo de 12 meses desde el día siguiente a dejar el empleo; los días restantes después de ese plazo se pierden.
- Debe seguir teniendo un estatus de estancia válido en Corea mientras recibe la prestación.
Paso 3 — Cuánto y durante cuánto tiempo (2026)
| Elemento | Importe 2026 |
|---|---|
| Prestación diaria | 60% de su salario diario medio antes de dejar el empleo |
| Máximo diario | KRW 68,100 (para empleos dejados a partir del 2026-01-01) |
| Mínimo diario | 80% del salario mínimo: KRW 10,320 × 80% × 8 horas = KRW 66,048 para una jornada de 8 horas |
| Período asegurado | Menores de 50 | 50 o más, o con discapacidad |
|---|---|---|
| Menos de 1 año | 120 días | 120 días |
| 1–3 años | 150 días | 180 días |
| 3–5 años | 180 días | 210 días |
| 5–10 años | 210 días | 240 días |
| 10 años o más | 240 días | 270 días |
Fuentes: orientación del Ministerio de Empleo y Trabajo / Work24 (máximo, condiciones, duraciones) y el salario mínimo de 2026 de KRW 10,320 por hora (Comisión del Salario Mínimo), consultadas el 2026-10-19.
Paso 4 — Cómo solicitarla
- Pida a su antiguo empleador que presente el aviso de cese (이직확인서) al centro de empleo.
- Regístrese como demandante de empleo en Work24 (work24.go.kr).
- Complete la orientación en línea para solicitantes de la prestación.
- Solicite la elegibilidad a la prestación en el centro de empleo que cubre su dirección registrada. Lleve su tarjeta de registro de extranjero.
- Informe de sus actividades de búsqueda de empleo en las fechas asignadas; las prestaciones se pagan tras cada informe.
Preguntas frecuentes
- Renuncié porque la empresa no me pagaba. ¿Puedo recibir la prestación?
- Los salarios impagados son uno de los motivos de cese aceptados. Conserve las pruebas (registros de pago, una denuncia ante la oficina laboral).
- ¿Afectará recibir la prestación a mi visado?
- La prestación no prolonga su estancia. Asegúrese de que las normas de su visado y de búsqueda de empleo le permiten permanecer en Corea durante el período de la prestación.
- ¿Puedo trabajar a tiempo parcial mientras recibo la prestación?
- Debe declarar cualquier ingreso. Los ingresos no declarados se consideran cobro fraudulento.
Fuentes
- Ministerio de Empleo y Trabajo: seguro de empleo para trabajadores extranjeros — consultado 2026-10-19
- Orientación de Work24 sobre la prestación por desempleo — consultado 2026-10-19
Relacionado (coreano): 실업급여 조건 2026 (en coreano)
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