🔍검색

Beranda › Panduan

Tunjangan Pengangguran bagi Orang Asing di Korea (2026)

Terbit 2026-10-27

Pekerja asing di Korea dapat menerima tunjangan pengangguran (구직급여, sering disebut 실업급여), tetapi hanya jika mereka tercakup asuransi ketenagakerjaan — dan untuk sebagian besar jenis visa, cakupan itu tidak otomatis. Panduan ini menunjukkan visa mana yang tercakup, berapa besar tunjangan pada 2026, dan cara mengajukannya.

Langkah 1 — Apakah visa Anda tercakup?

KategoriVisa (status tinggal)Artinya
Wajib (sama seperti warga negara Korea)F-2 Residence, F-5 Permanent residence, F-6 Marriage migrantPemberi kerja wajib mendaftarkan Anda sejak hari pertama. Jika syarat tunjangan terpenuhi, Anda mengajukan di pusat kerja (job center) sesuai alamat Anda.
Opsional (Anda harus mengajukan)C-4, E-1, E-2, E-3, E-4, E-5, E-6, E-7, E-9, E-10, F-1, F-4, H-2Cakupan dimulai pada hari setelah formulir permohonan diajukan ke Korea Workers' Compensation & Welfare Service (근로복지공단). Tidak dapat berlaku surut.

Sumber: jawaban konsultasi daring Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan (고용노동부) tentang asuransi ketenagakerjaan bagi pekerja asing, diperiksa 2026-10-19. Untuk E-9 dan H-2, sebagian ketentuan asuransi ketenagakerjaan berlaku berbeda dari visa opsional lainnya; pastikan cakupan tunjangan pengangguran untuk kasus Anda yang tepat ke pusat ketenagakerjaan (telepon 1350).

Jika visa Anda termasuk kelompok opsional, periksa pendaftaran Anda sekarang, selagi Anda masih bekerja. Waktu sebelum pengajuan tidak dihitung.

Langkah 2 — Apakah Anda memenuhi syarat tunjangan?

Langkah 3 — Berapa besar dan berapa lama (2026)

ItemJumlah 2026
Tunjangan harian60% dari rata-rata upah harian Anda sebelum berhenti
Maksimum harianKRW 68,100 (untuk pekerjaan yang ditinggalkan pada atau setelah 2026-01-01)
Minimum harian80% dari upah minimum: KRW 10,320 × 80% × 8 jam = KRW 66.048 untuk hari kerja 8 jam
Masa diasuransikanDi bawah 50 tahun50+ atau penyandang disabilitas
Kurang dari 1 tahun120 hari120 hari
1–3 tahun150 hari180 hari
3–5 tahun180 hari210 hari
5–10 tahun210 hari240 hari
10+ tahun240 hari270 hari

Sumber: panduan Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan / Work24 (maksimum, syarat, durasi) dan upah minimum 2026 sebesar KRW 10,320 per jam (Minimum Wage Commission), diperiksa 2026-10-19.

Langkah 4 — Cara mengajukan

  1. Minta mantan pemberi kerja Anda menyerahkan surat pemberitahuan pemisahan kerja (이직확인서) ke pusat ketenagakerjaan.
  2. Daftar sebagai pencari kerja di Work24 (work24.go.kr).
  3. Selesaikan orientasi daring untuk pemohon tunjangan.
  4. Ajukan kelayakan tunjangan di pusat ketenagakerjaan yang membawahi alamat terdaftar Anda. Bawa kartu registrasi orang asing Anda.
  5. Laporkan kegiatan mencari kerja pada tanggal yang ditentukan; tunjangan dibayarkan setelah setiap laporan.

FAQ

Saya berhenti karena perusahaan tidak membayar gaji saya. Apakah saya tetap bisa mendapat tunjangan?
Gaji yang tidak dibayar adalah salah satu alasan berhenti yang diterima. Simpan buktinya (catatan gaji, pengaduan ke kantor tenaga kerja).
Apakah menerima tunjangan memengaruhi visa saya?
Tunjangan tidak memperpanjang masa tinggal Anda. Pastikan aturan visa dan pencarian kerja Anda mengizinkan Anda tinggal di Korea selama periode tunjangan.
Bisakah saya bekerja paruh waktu selama menerima tunjangan?
Anda wajib melaporkan setiap penghasilan. Penghasilan yang tidak dilaporkan diperlakukan sebagai penerimaan secara curang.

Sumber

Terkait (bahasa Korea): 실업급여 조건 2026 (bahasa Korea)

🌐 English · Español · Bahasa Indonesia · 日本語 · ไทย · Tiếng Việt · 中文

📤 공유