韓国で外国人が受けられる失業給付(2026年)
公開日 2026-10-27
韓国で働く外国人も、雇用保険に加入していれば失業給付(구직급여、一般に실업급여と呼ばれる)を受けられます。ただし、ほとんどのビザでは加入が自動ではありません。このガイドでは、どのビザが対象か、2026年の給付額、申請方法を説明します。
ステップ1 — あなたのビザは対象か?
| 区分 | ビザ(在留資格) | 意味 |
|---|---|---|
| 強制加入(韓国国民と同じ) | F-2 居住、F-5 永住、F-6 結婚移民 | 事業主は初日からあなたを加入させなければなりません。給付の条件を満たせば、住所地の雇用センターで申請します。 |
| 任意加入(自分で申請が必要) | C-4、E-1、E-2、E-3、E-4、E-5、E-6、E-7、E-9、E-10、F-1、F-4、H-2 | 勤労福祉公団(근로복지공단)に申請書を提出した日の翌日から加入となります。遡って加入することはできません。 |
出典:雇用労働部(고용노동부)のオンライン相談回答「外国人労働者の雇用保険」、2026-10-19確認。E-9とH-2では、雇用保険の一部が他の任意加入ビザと異なる形で適用されます。ご自身の場合の失業給付の対象になるかどうかは、雇用センター(1350)にご確認ください。
ビザが任意加入のグループにある場合は、まだ仕事があるうちに、今すぐ加入状況を確認してください。申請前の期間は算入されません。
ステップ2 — 給付の条件を満たしているか?
- 離職前の18か月間に、被保険者として働いた期間が180日以上あること。
- 非自発的に離職した(解雇、契約満了、事業所の閉鎖)か、賃金未払いなど法が認める理由で離職したこと。
- 働く能力と意思があり、積極的に求職していること。
- 離職の翌日から12か月以内に申請すること。それを過ぎた分の日数は失われます。
- 給付を受けている間、韓国で有効な在留資格を保持していること。
ステップ3 — 金額と期間(2026年)
| 項目 | 2026年の金額 |
|---|---|
| 日額給付 | 離職前の平均日額賃金の60% |
| 日額の上限 | 68,100ウォン(2026-01-01以降に離職した場合) |
| 日額の下限 | 最低賃金の80%:10,320ウォン × 80% × 8時間 = 8時間勤務の日で66,048ウォン |
| 被保険者期間 | 50歳未満 | 50歳以上または障害者 |
|---|---|---|
| 1年未満 | 120日 | 120日 |
| 1〜3年 | 150日 | 180日 |
| 3〜5年 | 180日 | 210日 |
| 5〜10年 | 210日 | 240日 |
| 10年以上 | 240日 | 270日 |
出典:雇用労働部/Work24の案内(上限、条件、期間)、および2026年の最低賃金である時給10,320ウォン(最低賃金委員会)、2026-10-19確認。
ステップ4 — 申請方法
- 前の勤務先に、離職確認書(이직확인서)を雇用センターへ提出するよう依頼します。
- Work24(work24.go.kr)で求職者として登録します。
- 給付申請者向けのオンライン説明会を受講します。
- 登録住所を管轄する雇用センターで、受給資格の申請をします。外国人登録証を持参してください。
- 指定された日に求職活動を報告します。給付は報告のたびに支払われます。
FAQ
- 会社が賃金を払わなかったので辞めました。それでも給付を受けられますか?
- 賃金の未払いは、認められる離職理由のひとつです。証拠(給与の記録、労働事務所への申告)を保管してください。
- 給付を受けるとビザに影響しますか?
- 給付によって在留期間が延びることはありません。給付を受ける期間中、ご自身のビザと求職のルールで韓国に滞在できるかどうかを確認してください。
- 給付を受けながらアルバイトはできますか?
- 収入はすべて申告しなければなりません。申告しなかった収入は、不正受給として扱われます。
出典
- 雇用労働部 — 外国人労働者の雇用保険 — 確認日 2026-10-19
- Work24 失業給付の案内 — 確認日 2026-10-19
関連（韓国語）: 失業給付の条件2026(韓国語)(실업급여 조건 2026)
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