Salario neto en Corea 2026: deducciones, tasas y ejemplos
Publicado 2026-10-27
Su contrato coreano indica un salario anual (연봉, antes de deducciones), pero en su cuenta bancaria entra mucho menos cada mes. Esta guía explica cada deducción de una nómina coreana, muestra las tasas de 2026 con sus fuentes oficiales y ofrece ejemplos de salario neto para que pueda comprobar si una oferta tiene sentido.
Las seis deducciones de una nómina
| Línea de la nómina (coreano) | Qué es | Parte del empleado, 2026 |
|---|---|---|
| 국민연금 Pensión Nacional | Cotización a la pensión, sobre una base de ingresos mensual con tope | 4.75% (total 9.5%, el empleador paga la otra mitad) |
| 건강보험 Seguro de Salud | Seguro nacional de salud | 3.595% (total 7.19%) |
| 장기요양 Cuidados de Larga Duración | Se cobra además del seguro de salud | Prima del seguro de salud × 0.9448/7.19 (aprox. 13.1%) |
| 고용보험 Seguro de Empleo | Financia las prestaciones por desempleo y la formación | 0.9% |
| 소득세 Impuesto sobre la Renta | Se retiene mensualmente y se liquida en la liquidación fiscal de fin de año (연말정산) | Progresivo, 6%–45% de la renta imponible |
| 지방소득세 Impuesto Local sobre la Renta | Impuesto local | 10% del importe del impuesto sobre la renta |
Fuentes, consultadas el 2026-10-18: Servicio Nacional de Pensiones (9.5%; base de ingresos de KRW 410,000–6,590,000 al mes para julio de 2026–junio de 2027), Servicio Nacional de Seguro de Salud y Ministerio de Salud y Bienestar (7.19%, cuidados de larga duración 0.9448%), Ministerio de Empleo y Trabajo (seguro de empleo 0.9%), Ley del Impuesto sobre la Renta (tramos impositivos).
Ejemplo: salario neto mensual en 2026
| Salario anual (KRW) | Bruto mensual | Pensión | Salud + cuidados | Seguro de empleo | Impuesto sobre la renta + local | Neto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30,000,000 | 2,500,000 | 109,250 | 93,540 | 20,700 | 22,900 | ≈ 2,253,610 |
| 40,000,000 | 3,333,333 | 148,810 | 127,440 | 28,200 | 104,520 | ≈ 2,924,360 |
| 50,000,000 | 4,166,666 | 188,380 | 161,330 | 35,690 | 215,570 | ≈ 3,565,700 |
| 70,000,000 | 5,833,333 | 267,560 | 229,120 | 50,690 | 450,090 | ≈ 4,835,870 |
Estimaciones de la calculadora de salarios de este sitio (en coreano): persona soltera, KRW 200,000/mes de subsidio de comidas no imponible, impuesto sobre la renta estimado en base anual y dividido entre 12. Su empleador usa la tabla oficial simplificada de retención, por lo que el impuesto mensual puede diferir en unos pocos miles de wones; la diferencia se liquida en la 연말정산.
Cómo leer su propia nómina
- Localice el bruto (지급액 계) y el total de deducciones (공제액 계).
- Revise la pensión: debería ser el 4.75% de su salario mensual imponible, pero deja de aumentar cuando el salario supera el tope de base de KRW 6,590,000.
- Revise el seguro de salud al 3.595% y los cuidados de larga duración en torno al 13.1% de la línea de salud.
- Los conceptos no imponibles (비과세), como un subsidio de comidas, quedan fuera de las bases del seguro y del impuesto; pregunte a RR. HH. qué conceptos no son imponibles.
Puntos distintos para los empleados extranjeros
- Pensión Nacional: si debe afiliarse y si puede obtener un reembolso en un pago único al dejar Corea depende de su nacionalidad y de los acuerdos de Corea con su país. Consulte con el Servicio Nacional de Pensiones antes de dar por hecho una cosa u otra.
- Seguro de empleo: para muchos tipos de visado es voluntario en lugar de automático; vea nuestra guía de prestaciones por desempleo.
- Impuesto sobre la renta: algunos empleados extranjeros pueden elegir una opción de tipo fijo en lugar de tipos progresivos. Que sea mejor depende de su salario y de sus deducciones; consulte al equipo de nóminas de su empleador o al Servicio Nacional de Impuestos.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué es distinto el pago de mi primer mes?
- El seguro puede comenzar a mitad de mes y algunos empleadores descuentan las primas del primer mes más adelante, por lo que las primeras una o dos nóminas suelen ser irregulares.
- ¿Me devuelven dinero en febrero?
- Posiblemente. La liquidación fiscal de fin de año (연말정산) compara el impuesto retenido con el impuesto debido tras deducciones como gasto con tarjeta, alquiler y seguros. Recibe una devolución o paga la diferencia con su salario de febrero o marzo.
- ¿Está incluida la indemnización por despido en mi salario anual?
- Normalmente no. La indemnización (퇴직금) se paga aparte tras un año de trabajo; algunos contratos la incluyen en la cifra anual, así que revise la redacción.
Fuentes
- Servicio Nacional de Pensiones (9.5%, base de ingresos) — consultado 2026-10-18
- Servicio Nacional de Seguro de Salud (7.19%, cuidados de larga duración 0.9448%) — consultado 2026-10-18
- Ministerio de Empleo y Trabajo (seguro de empleo) — consultado 2026-10-18
Relacionado (coreano): 연봉 실수령액 계산기 (en coreano)
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