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2026 年韩国实发工资:扣除项、费率与示例

发布日期 2026-10-27

你的韩国劳动合同写的是年薪(연봉,税前),但每月到你银行账户的金额要少得多。本指南逐项解释韩国工资单上的各项扣除,列出 2026 年的费率及其官方来源,并给出示例的实发金额,方便你判断一份录用通知是否合理。

工资单上的六项扣除

工资单项目(韩文)内容2026 年员工承担部分
국민연금 国民年金 (National Pension)养老金缴费,基于有上限的月收入基数4.75%(合计 9.5%,另一半由雇主承担)
건강보험 健康保险 (Health Insurance)国民健康保险3.595%(合计 7.19%)
장기요양 长期护理 (Long-term Care)在健康保险之上加收健康保险费 × 0.9448/7.19(约 13.1%)
고용보험 雇佣保险 (Employment Insurance)用于失业救济金和培训经费0.9%
소득세 所得税 (Income Tax)按月预扣,在年末税务结算(연말정산)中清算累进税率,占应税所得的 6%–45%
지방소득세 地方所得税 (Local Income Tax)地方税所得税额的 10%

来源,核对于 2026-10-18:国民年金公团(9.5%;2026 年 7 月至 2027 年 6 月的月收入基数为 KRW 410,000–6,590,000)、国民健康保险公团和保健福祉部(7.19%,长期护理 0.9448%)、雇佣劳动部(雇佣保险 0.9%)、《所得税法》(税率档次)。

示例:2026 年的月实发金额

年薪(KRW)月税前工资养老金健康保险 + 护理雇佣保险所得税 + 地方税实发金额
30,000,0002,500,000109,25093,54020,70022,900≈ 2,253,610
40,000,0003,333,333148,810127,44028,200104,520≈ 2,924,360
50,000,0004,166,666188,380161,33035,690215,570≈ 3,565,700
70,000,0005,833,333267,560229,12050,690450,090≈ 4,835,870

估算数据来自本站的工资计算器(韩文):单身人士,每月 KRW 200,000 免税餐补,所得税按全年估算后除以 12。你的雇主使用官方的简易预扣税表,因此每月的税额可能相差几千韩元;差额在 연말정산 中清算。

如何读懂你自己的工资单

  1. 找到应发合计(지급액 계)和扣除合计(공제액 계)。
  2. 核对养老金:应为你月应税工资的 4.75%,但一旦工资超过 KRW 6,590,000 的基数上限,就不再增加。
  3. 核对健康保险是否为 3.595%,长期护理是否约为健康保险那一行的 13.1%。
  4. 免税项目(비과세),例如餐补,不计入保险和税的计算基数——请向人事部门询问哪些项目属于免税。

外籍员工的不同之处

常见问题

为什么我第一个月的工资不一样?
保险可能从月中开始,有些雇主会把第一个月的保险费推迟到以后再扣,所以前一两张工资单往往不太规整。
二月会退钱给我吗?
有可能。年末税务结算(연말정산)会把已预扣的税款与扣除信用卡消费、房租和保险等项目之后应缴的税款作比较。你可能得到退税,或在二月或三月的工资中补缴。
遣散费包含在我的年薪里吗?
通常不包含。遣散费(퇴직금)在工作满一年后另行支付;有些合同把它计入年薪数字,所以请核对合同措辞。

来源

相关(韩语): 年薪实发金额计算器(연봉 실수령액 계산기)

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