수능 끝난 미성년 수험생은 운전면허와 아르바이트를 언제부터 할 수 있나요?
- 운전면허는 도로교통법 제82조에 따라 만 18세 미만이면 받을 수 없고(원동기장치자전거는 16세 미만), 도로교통공단은 제1종 보통·제2종 보통 응시 자격을 18세 이상으로 안내합니다.
- 아르바이트는 근로기준법상 15세 이상 18세 미만이면 일할 수 있으며, 이 경우 연령 증명서와 친권자 또는 후견인 동의서를 사업장에 갖추어야 하고 근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간을 넘지 못합니다.
- 수험표 할인은 공식 통합 목록이 없어 업체별 안내를 확인해야 합니다.
기준: 도로교통법·근로기준법(국가법령정보센터), 도로교통공단 안전운전 통합민원 안내 기준 · 줍줍 확인일 2026-11-13 · 원문 바로가기: 도로교통공단 안전운전 통합민원 - 응시 자격·준비물 · 국가법령정보센터 - 도로교통법 · 국가법령정보센터 - 도로교통법 시행규칙 · 국가법령정보센터 - 근로기준법
1운전면허 응시 연령
| 면허 종류 | 응시 자격 | 출처 |
|---|---|---|
| 제1종 보통 | 18세 이상 | 도로교통공단 안전운전 통합민원 |
| 제2종 보통 | 18세 이상 | 도로교통공단 안전운전 통합민원 |
| 제2종 소형(125cc 초과 이륜자동차) | 18세 이상 | 도로교통공단 안전운전 통합민원 |
| 제2종 원동기장치자전거(125cc 이하) | 16세 이상 | 도로교통공단 안전운전 통합민원 |
| 제1종 대형·특수 | 19세 이상이고 제1종·제2종 보통면허 취득 후 1년 경과 | 도로교통공단 안전운전 통합민원 |
2법령상 근거와 면허 취득 후 절차
- 도로교통법 제82조 제1항 제1호는 18세 미만(원동기장치자전거는 16세 미만)인 사람은 운전면허를 받을 수 없다고 규정합니다.
- 도로교통법 제81조에 따라 연습운전면허는 받은 날부터 1년 동안 효력이 있으며, 제1종 또는 제2종 보통면허를 받으면 효력을 잃습니다.
- 도로교통법 시행규칙 제57조는 응시원서와 함께 사진 3장 등을 제출하고 신분증명서를 제시하도록 정하며, 제58조 제2항은 응시원서의 유효기간을 최초 필기시험일부터 1년으로 정합니다.
- 도로교통공단 안내에 따르면 준비물은 신체검사 완료 응시원서 또는 건강검진결과서 조회·제출, 신청일 6개월 내 촬영한 3.5X4.5cm 상반신 컬러사진 3매, 신분증입니다.
- 생일 전 응시 가능 시점 등 세부 사항은 공식 확인이 필요하며, 도로교통공단 고객센터(1577-1120)가 안전운전 통합민원 첫 화면에 안내되어 있습니다.
3아르바이트 가능 연령과 서류
| 구분 | 내용 | 근거 |
|---|---|---|
| 최저 연령 | 15세 미만(중학교 재학 중인 18세 미만 포함)은 원칙적으로 근로자로 사용 불가, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증이 있으면 예외 | 근로기준법 제64조 |
| 연령 증명 | 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치 | 근로기준법 제66조 |
| 근로계약 체결 | 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없음 | 근로기준법 제67조 제1항 |
| 근로조건 서면 교부 | 18세 미만과 계약할 때 근로조건을 서면(전자문서 포함)으로 명시하여 교부 | 근로기준법 제67조 제3항 |
| 임금 청구 | 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있음 | 근로기준법 제68조 |
4근로시간과 야간·휴일 제한
| 항목 | 기준 | 근거 |
|---|---|---|
| 법정 근로시간 | 15세 이상 18세 미만은 1일 7시간, 1주 35시간 초과 불가 | 근로기준법 제69조 |
| 연장 | 당사자 합의가 있으면 1일 1시간, 1주 5시간 한도로 연장 가능 | 근로기준법 제69조 단서 |
| 연장근로 가산 | 연장근로는 통상임금의 100분의 50 이상 가산 | 근로기준법 제56조 제1항 |
| 야간·휴일 | 오후 10시부터 오전 6시까지 및 휴일 근로 금지, 18세 미만자의 동의가 있고 고용노동부장관의 인가를 받으면 예외 | 근로기준법 제70조 제2항 |
| 근로시간 계산 | 휴게시간을 제외한 근로시간 | 근로기준법 시행령 제41조 |
5근로계약 계약 해지와 사용 금지 업무
- 친권자, 후견인 또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하면 해지할 수 있습니다(근로기준법 제67조 제2항).
- 사용자는 18세 미만자를 도덕상 또는 보건상 유해·위험한 사업에 사용할 수 없으며(근로기준법 제65조 제1항), 금지 직종의 범위는 근로기준법 시행령 제40조와 별표 4가 정합니다.
6수험표 할인
수능 수험표 제시 할인은 업체마다 대상 기간, 대상 상품, 조건이 다르고 정부가 정한 공식 통합 목록은 없어 이 글에서 업체를 열거하지 않습니다. 이용하려는 매장이나 서비스의 자체 안내에서 확인해야 합니다. 수험표 분실 시 재발급 절차는 별도 안내 글에 있습니다.
?자주 묻는 질문
수능 직후 만 17세인데 운전면허 필기시험을 볼 수 있나요?
만 17세 수험생도 알바를 할 수 있나요?
부모님이 대신 근로계약을 체결해 줄 수 있나요?
미성년자는 하루 몇 시간까지 일할 수 있나요?
밤에 하는 알바도 되나요?
수험표 할인은 어디서 확인하나요?
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업데이트: 2026-11-13 · 출처: 도로교통공단 안전운전 통합민원 - 응시 자격·준비물 · 국가법령정보센터 - 도로교통법 · 국가법령정보센터 - 도로교통법 시행규칙 · 국가법령정보센터 - 근로기준법
인용: 루리 줍줍(https://sungprofile.cloud/money/guide/after-suneung-license-parttime-rules/)
📎 공식 출처
- 도로교통공단 안전운전 통합민원 - 응시 자격·준비물
- 국가법령정보센터 - 도로교통법
- 국가법령정보센터 - 도로교통법 시행규칙
- 국가법령정보센터 - 근로기준법
- 국가법령정보센터 - 근로기준법 시행령
AI가 위 공식 출처를 바탕으로 확인일 기준으로 정리한 내용이고, 운영자가 한 건씩 직접 검토한 것은 아니에요. 기준 금액과 신청 기간은 해마다 바뀔 수 있어요. 신청 전에 위 공식 출처를 꼭 확인하고, 개별 사정은 도로교통공단 고객센터 1577-1120 (안전운전 통합민원 안내)에 문의하세요. 법률·세무 상담이 아니에요.
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