퇴사 후 건강보험 임의계속가입은 누가, 언제까지, 어떻게 신청하나요?

2신청 자격을 따질 때 걸리는 것

자격의 핵심은 퇴직 이전 18개월 중 직장가입자로 보낸 기간이 통산 1년 이상이어야 한다는 점입니다. 보건복지부령은 법에서 말하는 기간을 사용관계가 끝난 날 이전 18개월간으로 정합니다(시행규칙 제62조). 공단 안내에는 개인대표자(공동대표자 포함) 자격 유지 기간은 제외된다고 적혀 있고, 재외국민이나 외국인도 대상에 포함됩니다.

계산 예시로 2026년 10월 31일에 퇴사했다면 그 이전 18개월은 대략 2025년 5월부터 2026년 10월까지이고, 이 기간에 직장가입자 자격을 합쳐 365일 이상 유지했으면 자격 요건을 갖춥니다. 여러 직장을 옮겼더라도 직장가입자 기간을 통산하므로 한 직장에서 1년을 못 채워도 요건을 충족할 수 있습니다.

6자격이 끝나는 경우

임의계속가입자는 사용관계가 끝난 날의 다음 날부터 36개월이 되는 날을 넘지 않는 범위에서 직장가입자 자격을 유지하며, 다른 직장에 취업해 직장가입자가 되거나 자격을 잃는 사유가 생기면 그 전날까지입니다(시행령 제77조 제1항).

시행규칙에 따르면 임의계속가입자는 적용 기간이 끝난 날의 다음 날, 임의계속탈퇴 신청서가 접수된 날의 다음 날, 직장가입자인 사용자나 근로자가 된 날에 지역가입자 또는 직장가입자로 변동됩니다(시행규칙 제63조 제3항). 소득이나 재산이 달라져 지역가입자 보험료가 더 낮아졌다면 탈퇴 신청서를 내 임의계속에서 빠질 수 있습니다.

공단 안내는 임의계속 세대의 소득 및 재산변동 등으로 자격을 더 유지하지 않으려는 사람은 탈퇴 신청서를 내라고 설명합니다.