2027년 육아휴직 급여는 얼마이고 기간은 어디까지인가요?

1일반 육아휴직급여: 구간별 지급률과 월 상한

36+6 부모 함께 육아휴직과 한부모 특례

4특례 이후 구간은 일반 기준으로 돌아갑니다

• 6+6 특례는 휴직 첫 6개월에만 적용되며 7개월 이후는 통상임금 80%, 월 상한 160만원의 일반 기준이 적용됩니다
• 6+6 특례는 부모가 동시에 사용하지 않고 순차적으로 사용해도 적용된다고 고용24 안내에 적혀 있습니다
• 한부모 특례는 첫 3개월에만 적용되며 4개월 이후는 일반 기준(4~6개월 월 상한 200만원, 7개월 이후 월 상한 160만원)이 적용됩니다

52026년에 새로 시행된 단기 육아휴직

고용노동부 2026년 8월 11일 보도자료에 따르면 「남녀고용평등법 시행령」과 「고용보험법 시행령」 개정안이 국무회의에서 의결되었고, 단기 육아휴직은 2026년 8월 20일부터 시행되었습니다. 자녀 소속 기관의 휴원, 휴교, 방학이나 자녀의 질병과 사고로 인한 입원 등의 경우 연 1회, 1주 또는 2주의 단기 육아휴직을 쓸 수 있습니다. 단기 육아휴직 기간은 육아휴직 기간(최대 1.5년)에서 차감되고 분할 사용 횟수에는 포함되지 않으며, 이 기간에 대한 육아휴직 급여 지급도 가능하다고 되어 있습니다. 같은 보도자료는 남성 근로자의 배우자 임신 중 육아휴직 허용이 2026년 9월 18일부터 시행된다고 밝혔습니다.

62027년과 관련해 공식 자료에서 확인된 것