2027년 최저임금 월급은 세후로 얼마 받나요? 실수령액 계산과 근거

2공제 항목별 요율과 근거 (2026년 값 / 2027년 값)

국민연금은 사업장가입자의 기여금을 기준소득월액의 1만분의 475(2026년), 1만분의 500(2027년)으로 정한 부칙 규정에 따릅니다(국민연금법 부칙 제4조 제1항, 법률 제20903호). 기준소득월액은 신고 소득월액에서 천원 미만을 버린 금액입니다(국민연금법 시행령 제5조 제1항).

건강보험료율은 직장가입자 1만분의 719(7.19%)이고(국민건강보험법 시행령 제44조 제1항), 직장가입자 보수월액보험료는 근로자와 사업주가 50%씩 부담하므로 근로자 몫은 3.595%입니다(국민건강보험법 제76조 제1항). 보건복지부는 2026년 9월 8일 건강보험정책심의위원회에서 2027년도 건강보험료율을 올해와 같은 7.19%로 유지하는 것으로 심의했다고 밝혔습니다.

장기요양보험료는 건강보험료에 건강보험료 대비 장기요양보험료율을 곱해 산정합니다(노인장기요양보험법 제9조 제1항). 보건복지부 보도자료 기준 2026년 13.14%(소득 대비 0.9448%), 2027년 13.90%(소득 대비 0.9994%)입니다.

고용보험은 근로자가 실업급여 보험료율의 2분의 1을 부담하며(고용산재보험료징수법 제13조 제2항), 실업급여 보험료율은 현행 시행령에서 1천분의 18이어서(같은 법 시행령 제12조 제1항 제2호) 근로자 몫은 0.9%입니다. 2027년 고용보험료율 개정은 시행령 개정 전이어서 표에는 현행 값을 썼습니다.

3소득세는 이렇게 찾습니다 (2026년 현행 간이세액표 기준)

• 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 표의 금액에서 자녀 수별로 1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명 이상은 45,830원에 2명을 넘는 1명당 33,330원을 뺍니다. 빼서 음수가 되면 세액은 0원입니다(별표 2 비고 3).
• 계산 예시: 월 2,236,300원, 본인·배우자·8세 이상 자녀 1명(가족 3명)이면 표의 11,160원에서 20,830원을 빼면 음수이므로 소득세는 0원이고 지방소득세도 0원입니다.

근로소득세는 매월 급여에서 떼는 원천징수세액으로, 소득세법 시행령 별표 2 근로소득 간이세액표의 월급여액과 공제대상 가족 수가 만나는 칸의 금액입니다(소득세법 시행령 제194조 제1항).

월급여액은 비과세 소득과 학자금을 뺀 금액이며, 2,236,300원은 표의 2,230천원 이상 2,240천원 미만 구간에 있어 가족 1명은 26,910원, 2명은 19,910원, 3명은 11,160원, 4명은 7,790원, 5명은 4,410원입니다. 이 표는 2026년 2월 27일 개정된 별표 2이며 지방소득세는 소득세의 100분의 10을 함께 특별징수합니다(지방세법 제103조의13 제1항). 공제대상 가족을 셀 때 본인과 배우자도 각각 1명으로 봅니다(별표 2 비고 2).

6헷갈리기 쉬운 점

• 월 환산액 2,236,300원은 세전 금액입니다. 고시의 월 환산액은 주휴수당이 이미 들어 있는 209시간 기준 금액이며(최저임금위원회 결정현황) 실수령액이 아닙니다.
• 최저임금은 근로계약에서 정한 임금에 적용되는 기준입니다. 사용자는 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며(최저임금법 제6조 제1항), 이 임금에는 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금이 산입됩니다(같은 조 제4항). 보험료와 세금을 뺀 실수령액으로 비교하는 기준이 아닙니다.
• 건강보험료 3.595%와 장기요양 13.90%는 서로 다른 기준입니다. 3.595%는 보수에 곱하는 근로자 몫이고, 13.90%는 계산된 건강보험료에 곱하는 비율입니다.
• 산재보험료는 월급에서 빠지지 않습니다. 사업주가 전액 부담합니다(고용산재보험료징수법 제13조 제5항).
• 소득세는 현행 별표 2(2026년 2월 27일 개정)로 계산한 값입니다. 시행령이 개정되면 같은 칸의 세액이 바뀝니다.