급여·노동

급여·노동 주제에는 근로계약부터 임금, 휴가, 퇴직, 실업급여까지 일하는 동안 마주치는 절차와 금액 기준을 모았습니다. 근로기준법·최저임금법·고용보험법·남녀고용평등법 조문과 고용노동부 고시·보도자료, 고용24와 근로복지공단 안내를 근거로 했고, 금액에는 적용 연도를 함께 적었습니다.

임금 쪽에는 최저임금 시급과 월 환산액, 실수령액, 주휴수당 조건과 계산, 연장·야간·휴일근로 가산수당, 연차 발생과 연차수당, 휴업수당, 급여명세서 교부 의무가 있습니다. 근로계약서 작성과 미작성 시 과태료, 수습 기간, 휴게시간과 근로시간 한도도 함께 다룹니다.

퇴직과 실업 쪽에는 퇴직금 계산과 지급 기한, 중간정산, 퇴직연금, 퇴직소득세, 이직확인서, 실업급여 수급 조건과 금액·기간, 구직활동 인정, 조기재취업수당, 권고사직과 계약만료 때의 수급 자격을 정리했습니다. 임금을 받지 못했을 때의 진정 절차와 대지급금, 해고예고와 부당해고 구제신청, 직장 내 괴롭힘 신고 뒤 회사의 조치 의무도 글마다 나누어 두었습니다.

출산과 육아에 관한 제도는 출산전후휴가와 배우자 출산휴가, 육아휴직 신청 절차와 급여, 육아기 근로시간 단축, 난임치료휴가, 가족돌봄휴가를 다룹니다. 아르바이트와 단시간·기간제 근로, 청소년 근로, 프리랜서 용역계약처럼 고용 형태에 따라 기준이 달라지는 경우와 국민취업지원제도, 국민내일배움카드 같은 취업 지원 제도도 이 주제에서 찾을 수 있습니다.